市场经济，浪潮汹涌。企业之间激烈竞争，抽丝剥茧，其实质就是人才的竞争。企业腾飞，人才先行，企业倡导人才发展战略，能有效推进企业科学管理水准，提升企业产品竞争能力，增强企业持续快速发展。
　　人才是弘扬企业拼搏精神的勇者
　　苏州中来光伏新材料股份有限公司规模不大，现有员工250名，主要从事光伏组装材料和氟硅功能高分子材料研发生产。公司环境优美，厂房别致，办公大楼气势磅礴，是一家科技含量浓烈的现代化企业。公司注重人才利用，员工中大专以上80名，本科生高达41名，研究生6名，这些优秀人才，理论联系实践，发愤努力，勇于探索，刻苦钻研，大力弘扬企业拼搏精神，不断磨砺意志，提升自我价值，全身心投入到企业的产品研发、档次提升上，增强企业竞争能力。这支人才队伍，他们与上海交通大学太阳能研究所、晨光化工研究院、国家教育部有机硅重点实验室等院校科研院展开长期技术合作，并与美国可再生能源实验室、UL实验室、日本大金工业株式会社等机构保持紧密联系，共同致力于光伏封装材料的研发的技术推广。公司见习主管汤忠俊，本科毕业，2011年就职于该公司，从生产车间做起，再到技术研发部门，从初期负责测试，到担任研发总工程师，参与公司重大研发项目，成为企业技术力量的骨干人物。企业人才建设的高度发展，振兴了“和而不同，阳光未来”的企业精神，快速推进了企业向高科技、现代化发展的进程。目前，公司被国家授权发明专利7项，授权实用新型专利22项。企业的产品获省科学技术二等奖。公司也成为了国家火炬计划产业化项目承接单位，国家中小企业创新基金项目。公司加强了人才培养和技术创新，已经成功通过了ISO9001＼ISO14001和OHSAS18001认证。
　　人才是引领企业更新理念的先锋
　　近年来，江苏常熟中利科技集团股份有限公司瞄准人才发展战略，爱惜人才，任人为贤，大量招聘高等院校优秀人才，把他们放到重要的岗位，为他们提供广为宽广的舞台，让他们把学校里学到的知识酣畅淋漓地贯穿于实践之中，充分发挥自己的才能，提升自己，奉献公司。他们思维超前，理念先进，紧跟世界潮流，具有挑战国际先进水平的强烈愿望和巨大动力。公司定期举办大学生座谈会，让他们畅谈进公司以来的所学、所思、所愿，倾吐工作生活中各种酸甜苦辣。公司认真听取他们对公司的批评、建议和意见，充分肯定他们对企业作出的贡献，并鼓励大学们要再接再厉，继续努力。这些大学生不负重望，在公司的各个领域里刻苦钻研，虚心好学，取得骄人的成绩，不少大学生成了研发专利产品的主力成员。正因为有了这些精英的先进理念和超凡魄力，公司发展朝气蓬勃，近年来获数百个国家专利，多个高新技术新产品填补国内空白，企业产品荣获“中国驰名商标”。同时，企业荣获“全国效益型企业”、“国家高分子产业基地”、“国家重点高新技术企业”、“全国质量服务信誉AAA级示范单位”等荣誉，并于2009年成为上市企业。
　　人才是推进企业提升管理的主流
　　多年来，常熟市建华模具科技股份有限公司积极探索人才发展思路，有效提升企业管理，加速企业前进步伐。公司近500名员工中大专以上学历的有150人之多，本科生、研究生在厂里已不算稀奇，随处可见。公司尊重知识，爱惜人才，注重培养，把好钢用在刀刃上，让他们在重要的技术部门、关健岗位进行锤炼，开发他们的智力，提高他们爱岗敬业、刻苦钻研、敢于创新的时代精神。这些优秀人才，不负厚望，在各自岗位上恪尽职守，施展才华，成为企业提升管理的主流。他们无论在新品开发、产质提升还是在营销策略、远景规划等方面上都高屋建瓴，硕果累累。公司坚信科技是第一生产力的理念，行业中第一家建立了玻璃模具研究院，为高精人才提供了用武之地。公司还注重同高等院校合作，接受辐射。2012年，公司同南通大学共建研究生工作站，共同培养选拔人才。几年来，公司同上海交通大学合作，开发“产、学、研”合作项目，同常州机电大学合作，开设“建华班”，为模具行业源源不断培养人才。在引进人才上，公司还不拘一格，慧眼识才，聘用新加坡、美国等国外高等人才，为公司效力。公司施展人才战略，提升了企业科学发展的综合实力，企业产品也不断向高、精、尖迈进，并被列为中国科学技术国家火炬计划。2013年，企业被轻工业联合会授予科技进步二等奖、企业管理创新三等奖；获省科技厅高新技术产品、科技支柱产业、产学研联合技术创新项目；获苏州市人民政府科技进步二等奖及常熟市多项科技奖励；产品在行业中独占鳌头，覆盖亚州，冲向世界。
　　人才是确保企业持续发展的源泉
　　中利腾辉光伏科技有限公司是江苏省高新技术企业，主要从事光伏组件的研发、生产和销售。公司重视人才建设，积极引进人才，努力创造发展的空间与平台，让这些人才成为企业良好运行的支柱，成为企业持续发展的源泉。公司与中国科学院、上海交通大学、南京航空航天大学、德国贺利氏、韩国三星等知名研究机构建立良好合作关系，让企业人才与之互动，经过不断的锤打磨炼，形成一支光伏行业中强有力的科研开发团队，为公司不断向前发展提供了强有力的支撑。公司目前拥有研发人员162名，已拥有授权的发明专利6项，实用新型40余项。公司获江苏省科技厅授予的省高新技术企业、省工程技术中心、省企业研究生工作站、省重点研发机构及苏州市级等各种殊荣。公司产品已通过欧洲VDE、德国TUV、美国UL、澳州CES、中国金太阳等国内外权威机构的认证。公司着重人才的培养和大胆的选用，博士生魏青竹，毕业于中国科学院上海技术物理研究所，现任技术总监，长期从事高新产品的开发和技术管理。他领军开发的抗老化组件、弱光组件、轻质组件、易安装组件等产品，实现了太阳能产品的差异化，公司年新增销售收入25000万元，新增利润3605万元，为公司培植了新的经济增长点。企业高层次人才的引进和培育，让企业的持续发展充满了生机。
　　人才与企业是一个相互促进、相互成长的集合体，企业要生存与发展，必须聚集人才，只有依靠人才的培养应用和技术的开发创新，才能实现企业的腾飞。因此，企业必须要重视人才建设，大力引进人才，积极为他们提供良好的发展空间，让这些宝贵的人才在企业的大熔炉里潜心修炼，技冠群雄，担当企业的栋梁，与企业同生存、共呼吸，成为企业创新发展的生命力和主力军。